Принцип Недопустимости Ухудшения Правового Положения Работника В Трудовом Законодательстве Республики Узбекистан: Теоретико-Правовой Анализ
Main Article Content
Abstract
В статье рассматривается один из ключевых принципов трудового права Республики Узбекистан – принцип недопустимости ухудшения правового положения работника. Автор анализирует сущность данного принципа, его юридическое содержание, функциональное назначение, механизм реализации, а также особенности его нормативного закрепления в национальном законодательстве. Особое внимание уделяется значению принципа недопустимости ухудшения правового положения работника в контексте защиты трудовых прав и обеспечения социальной справедливости в сфере труда.
Article Details
How to Cite
Хайталиевна, М. Н. . (2025). Принцип Недопустимости Ухудшения Правового Положения Работника В Трудовом Законодательстве Республики Узбекистан: Теоретико-Правовой Анализ. Journal of Intellectual Property and Human Rights, 4(6), 53–57. Retrieved from http://journals.academiczone.net/index.php/jiphr/article/view/5200
Section
Articles