Трудовой Договор – Его Приостановление: Научно-Теоретические Аспекты

Abstract

В статье рассмотрены теоретические основы трудового договора и правовая природа его приостановления. Проанализированы действующие положения трудового законодательства Республики Узбекистан, выявлены существующие пробелы и предложены возможные пути их устранения. В ходе исследования использовались методы системного анализа, сравнительно-правовой и формально-юридический подходы. Сделан акцент на необходимость нормативного закрепления института приостановления трудового договора как самостоятельной правовой категории.